2025 heeft me veel geleerd. Ook over een startup als de onze, Pyhealth. Over techniek, over toegepaste psychologie, over doorzetten en volhouden, tot het ongezonde aan toe. Ons motto, gewoon bouwen en doen. Veranderen, weggooien. Niks proberen., maar doen Learning by doing. Dingen leren die wie niet wisten en niet konden. 2025 was niet het eerste jaar, maar wel het leerzaamste. Want met de al dan niet tijdelijke pauze van Psyhealth nu, ontstond er tijd voor reflectie. En omdat ik voor niemand meer aardig hoef te zijn, ook voor kritiek. Ik ben boos geweest op sommige partijen waar we mee probeerden samen te werken en waar we onbeschoft werden behandeld. Ik vind het gebrek aan persoonlijke en professionele onzorgvuldigheid stuitend. Gebrek aan betrokkenheid, moeite doen, meedenken. Samen verantwoordelijkheid voelen om een dergelijk project als medeoplossing te zien voor een levensgroot en levensgevaarlijk probleem: de wachtlijsten. Ons stelsel, maar ook de vele mensen waarmee ik te maken kreeg, voelden nauwelijks de urgentie. We organiseren meer van hetzelfde projecten, onder de noemer IZA. Financiers voelden het niet, zorgverzekeraars niet. Maar ik vond ook het gebrek aan fatsoen van collega instellingen die interesse hadden soms stuitend. Geen reacties of vervolg, geen ‘bedankt voor de moeite maar we vinden het niks’. Prima, kun je vinden. Maar de lelijkheid van de onfatsoenlijkheid van onzorgvuldigheid vond en vind ik treurig. Het “ik weet het niet en heb geen zin om mee te denken” van mensen die daar toch echt voor betaald worden, vond ik bizar.<\/p>\n
Natuurlijk zijn er collega’s die oprecht vriendelijk en meewerkend waren. You know who you are<\/em>. Maar zo’n startup, waarin je keihard ploetert en je eigen kindje op de wereld zet, verdient beter. Doe ff moeite, denk een keer mee in plaats van tegen. Als het zo niet kan – hoe dan wel? Jij wordt er voor betaald toch? Ik met mijn maatje Niels drie jaar lang niet.<\/p>\n Psyhealth staat mede in de ijskast vanwege de lelijkheid van de gezondheidszorg. Misschien hoort het bij zakendoen, dan is dat niet mijn ding. Ik ben lang geleden aangenomen bij een groot softwarebedrijf. Nog nooit zo vriendelijk behandeld, zeker niet tijdens mijn tientallen sollicitatiegesprekken in de gezondheidszorg. De software mensen waren vriendelijk, omdat ze wisten dat ze iets aan me konden hebben. Op dat moment, of anders een andere keer. Ik weet niet of het aardige mensen waren, maar ze behandelden me wel aardig. Ik mis dat structureel op dit moment in de gezondheidszorg en alle omringende clubs die dat mogelijk moeten maken. Niet omdat ik mijn zin moet krijgen, maar omdat we allemaal eenzelfde doel moeten hebben.<\/p>\n Een voorbeeld? Ik ben ooit OpenGGZ.nl begonnen, wat een bibliotheek kon worden van alles wat we samen in de gezondheidszorg maken. Werkboeken, vragenlijsten, ehealth modules.\u00a0 Cursussen aan elkaar geven. Van elkaar gebruiken, verbeteren en weer delen. Opensource, openaccess, weg van de betaalmuren. In de GGZ blijkt dat niet zo te werken. We zetten alles achter onze eigen hekken en deuren, we laten onszelf inhuren door dure partijen om aan elkaar cursussen te geven. Allemaal betaald vanuit premiegeld sluist het weg naar commerci\u00eble partijen. Een club stelde voor een cursus aan te gaan bieden rondom de door mij ontwikkelde training voor su\u00efcidale mensen. Moest dan 2000 euro gaan kosten. Maar ehh.. mijn training was toch gewoon ontwikkeld vanuit publiek geld?<\/p>\n Ons Psyhealth doel was helder en we hebben veel moeite gedaan een product te maken, om dat vervolgens gratis<\/em> beschikbaar te kunnen maken in het publieke domein, waar het thuis hoort. Dat blijkt niet te kunnen. Computer says no<\/em>. Nu is het wachten op de tientallen andere bouwers, die dure commerci\u00eble producten gaan maken, waar we veel voor gaan betalen.<\/p>\n Laat die op z’n minst \u00f3\u00f3k een deeloplossing worden voor de vreselijke wachtlijsten. Ik volg het met belangstelling.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fatsoenlijk 2026 toegewenst 2025 heeft me veel geleerd. Ook over een startup als de onze, Pyhealth. Over techniek, over toegepaste psychologie, over doorzetten en volhouden, tot het ongezonde aan toe. Ons motto, gewoon bouwen en doen. Veranderen, weggooien. Niks proberen., maar doen Learning by doing. Dingen leren die wie niet wisten en niet konden. 2025 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-239","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-my-articles"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wesselvanbeek.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wesselvanbeek.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wesselvanbeek.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wesselvanbeek.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wesselvanbeek.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wesselvanbeek.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/239\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wesselvanbeek.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wesselvanbeek.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wesselvanbeek.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}